Pessoas e projetos
Projetos e iniciativas que constroem o propósito da De Sangosse no Brasil
As pessoas são a nossa base
Na De Sangosse, acreditamos que são as pessoas que impulsionam nossos resultados e dão sentido ao nosso propósito. Valorizamos cada colaborador como parte essencial da nossa construção diária, promovendo respeito, desenvolvimento e reconhecimento.
Investimos continuamente no crescimento profissional e pessoal, criando oportunidades para que todos evoluam junto com a empresa. Mais do que um ambiente de trabalho, cultivamos relações de confiança, colaboração e pertencimento. Porque, para nós, cuidar de pessoas é a base para construir um futuro sólido e sustentável.
Great Place To Work
A De Sangosse tem orgulho de ser reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar. No Paraná, conquistamos a 8ª posição no ranking GPTW na categoria de empresas de médio porte, entre as empresas do agronegócio. Além disso, recebemos pelo 5º ano consecutivo o selo GPTW, reforçando nosso compromisso contínuo com as pessoas, o desenvolvimento de talentos e a construção de um ambiente de trabalho cada vez melhor.
Empresa Amiga do Hospital do Câncer
Ser uma empresa amiga do Hospital do Câncer reforça o compromisso da De Sangosse com a vida. Apoiamos ações que promovem cuidado, esperança e dignidade a pacientes e famílias. Mais do que contribuir, buscamos fazer parte de um movimento que transforma realidades. Porque acreditamos que responsabilidade social também se cultiva.
Desenvolvimento de pessoas
Acreditamos que o crescimento da empresa está diretamente ligado ao desenvolvimento de nossos colaboradores. Por isso, investimos continuamente em programas de treinamento, capacitação técnica e formação de lideranças. Nossa missão é fornecer as ferramentas e oportunidades para que cada profissional possa expandir seus conhecimentos, habilidades e potencial, criando uma trajetória de evolução conjunta entre o indivíduo e a organização.
Qualidade de vida e saúde mental
Na De Sangosse, promovemos um ambiente de trabalho saudável e equilibrado, com iniciativas que priorizam o bem-estar físico e mental. Por meio de programas de apoio, campanhas de conscientização e um canal de escuta especializado, incentivamos o autocuidado e buscamos oferecer o suporte necessário para que nossos colaboradores tenham qualidade de vida dentro e fora da empresa.
Conscientização ambiental
Anualmente, a De Sangosse realiza a Semana do Meio Ambiente, um momento dedicado à conscientização e ao engajamento de todos. Durante o evento, fornecedores responsáveis pela destinação de resíduos da empresa são convidados a compartilhar seu trabalho e reforçar a importância da gestão correta dos resíduos e do cuidado com o meio ambiente, promovendo conhecimento, responsabilidade e impacto positivo dentro e fora da empresa.
Pacto Global
A De Sangosse integra a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo, o Pacto Global. Trata-se de uma iniciativa voluntária que fornece orientações para a promoção do crescimento sustentável e da cidadania empresarial como padrão de gestão, por meio de lideranças corporativas comprometidas e inovadoras. A De Sangosse tem o orgulho de fazer parte do Pacto Global, se compromete a apoiar e difundir publicamente os 10 princípios do Pacto Global, que correspondem às diretrizes nas áreas dos Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Combate à Corrupção.
Usina Fotovoltaica
Na De Sangosse, a sustentabilidade faz parte das nossas ações do dia a dia. Em nossa sede, contamos com uma usina fotovoltaica que contribui para a redução de aproximadamente 1,7 tonelada de CO₂ na atmosfera por ano. Além disso, adotamos práticas de uso consciente da água em nossa unidade produtiva, reforçando nosso compromisso com a preservação dos recursos naturais.
Relatório de transparência e igualdade salarial de mulheres e homens
A De Sangosse disponibiliza o relatório do 1° ciclo de 2026 Clique aquiNota Técnica: Informamos a todos, que ao analisarmos o Relatório de Transparência Salarial, percebemos que existem discrepâncias que sugerem a possibilidade de informações não alinhadas com a realidade operacional e legal da nossa empresa. É importante ressaltar que, no curso de nossas análises internas, estamos considerando criteriosamente todas as disposições legais aplicáveis, incluindo, mas não se limitando ao artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), para garantir que todas as variáveis relevantes, conforme previsto na legislação trabalhista, tenham sido devidamente consideradas. É importante destacar que as diferenças remuneratórias apontadas no Relatório de Igualdade Salarial não configuram, em nenhuma hipótese, discriminação de gênero. Comprometemo-nos a manter todos informados sobre o progresso de nossa análise e sobre as medidas que serão adotadas para assegurar a continuidade de nossas práticas justas de remuneração.